"Green Office, si può risparmiare su tutto, non il lavoro": la lettera di Ilaria

“Green Office, si può risparmiare su tutto, non il lavoro”: la lettera di Ilaria

14 giugno 2011 / In : Be Green, News

Il Green Office Day 2011 si è concluso, ma speriamo che tutte le idee contribuiscano a migliorare sempre la qualità della vita e dell’ambiente… anche perchè la responsabilità non ha mai termini di scadenza! Il Green Office continuerà a vivere su Facebook, in attesa della prossima edizione. Ci dispiace di aver pervenuto tardi la proposta di Ilaria, che ci ha scritto con molta sincerità e impegno: “A volte non bisogna pensare a ciò che si risparmia nell’immediato, ma a ciò che si potrebbe risparmiare nel futuro. I consigli che ho inviato nascono da un’attenta osservazione e riflessione. Da ex precaria che ha perso il posto per motivi di cassa: mi piace pensare che qualcuno leggerà ed ascolterà i miei consigli perchè è bello sentirsi utili alla comunità, magari potranno essere utili alle aziende che affrontano questa incredibile crisi, ma anche ai dipendenti. Si può risparmiare e riciclare su tutto, tranne che il lavoro“. Abbiamo deciso di riportare dunque tutto il prezioso contributo di Ilaria (che probabilmente avrà un “regalo extra”, ma non anticipiamo nulla!)… ecco i suoi consigli green per le aziende:

Energia: Dotiamo i tetti delle aziende di pannelli solari in modo da permettere ai computer di funzionare attraverso l’energia prodotta dal sole. Inoltre, gli stessi dipendenti consumano un mucchio di energia perché lasciano sempre acceso il PC, anche quando si trattengono in area relax: sarebbe buona abitudine spegnere almeno il monitor quando ci si assenta dall’ufficio, oltre che spegnere il PC a fine giornata.

Carta: Quando sono sotto stress o non c’è armonia in azienda i dipendenti tendono a buttare il foglio di carta che si è inceppato dalla stampante anziché riutilizzarlo per appunti. I fogli hanno due lati e non a caso, perché possiamo impostare la nostra stampante con il fronte/retro, ma non tutti i dipendenti sono esperti nell’uso del PC e delle stampanti, e il più delle volte non c’è dialogo tra chi non sa utilizzare il PC e chi invece lo sa utilizzare alla perfezione. Se c’è armonia tra i dipendenti questi staranno di più in ufficio senza fingere malattie, e quindi spreco di energia da parte dell’azienda per adempiere a tutti gli obblighi burocratici che essa comporta, eviteranno di sostare troppo nell’area relax o sprecare inutilmente carta. Avere rispetto per il proprio collega vuol dire avere rispetto per l’ambiente.

Acqua, nota dolente: nelle aziende spesso ci sono distributori d’acqua in bottigliette che oltre che creare inquinamento consumano energia. Una buona pratica potrebbe essere quella di dotare il sistema idrico aziendale di un depuratore e mettere una fontanella d’acqua nell’area relax. Fornire tutti i dipendenti di bicchieri di plastica richiudibili, che ha addirittura l’apribottiglie integrato in modo da permettere ai propri dipendenti di poter portare a lavoro il succo di frutta in bottiglie di vetro (sono riciclabili al 100%).

Raccolta differenziata: sarebbe buona cosa dotare gli spazi aziendali di cestini per la raccolta differenziata per la carta, plastica, vetro e alluminio, indifferenziato e toner, ricordando all’addetto della raccolta di non mischiare i sacchetti.

Aria: dotare gli spazi aziendali di piante che purificano l’aria e quindi migliorare la qualità della vita dei dipendenti, evitando così sistemi non naturali per preservare la qualità dell’aria in ufficio. Organizzare momenti per l’ecologia spiegando cosa è opportuno fare anche a casa per avere una vita più green.

Per incentivare la pratica dei consigli green, si potrebbe organizzare una piccola competizione del tipo “più si risparmia, più si mangia”, oppure destinare una parte del risparmio per organizzare una cena aziendale, viaggi organizzati durante il week end, oppure mettere a disposizione un rimborso carburante per i colleghi che condividono l’auto, insomma tutto ciò che potrebbe interessare i dipendenti, in modo da incentivare anche l’armonia aziendale.