Pare che sia in arrivo un nuovo strumento a disposizione dei creativi di tutto il mondo e di chi di creatività ha bisogno: si chiama Yaiah e si tratta di una piattaforma web cloudsourcing che si candida a cambiare tempi e modalità di lavoro nell’universo della comunicazione. Il Comunicato Stampa parla chiaro: “si parte da due presupposti paralleli. C’è un privato o un’azienda che cerca qualcuno in grado di realizzare un logo, una brochure, un naming, un’immagine grafica o un sito web ad un budget predefinito, ma non ha modo di girare per agenzie o contattare professionisti free lance. Allo stesso tempo, c’è un’agenzia o un professionista free lance che sta cercando lavoro o bandi di gara a cui partecipare. Ecco: Yaiah è lo strumento che permette agli uni e agli altri di incontrarsi”.
Come funzionaYaiah: il privato o l’azienda in questione aprono un contest sulla piattaforma, lanciano on line, cioè, una gara fra creativi, stabiliscono un budget e attendono entro un determinato arco di tempo le proposte fra le quali scegliere quella che più piace. Il contest si apre scrivendone i dettagli direttamente sul portale Yaiah, esponendo le proprie esigenze quanto più dettagliatamente possibile, come se si trattasse di un briefing faccia a faccia, e indicando la somma che si intende spendere. Dopodiché si valutano i lavori pervenuti, si dice se sono o meno in linea con ciò che veniva richiesto oppure si spiega ciò che non va. Entro un tempo massimo di sette giorni si sceglie fra le proposte, mentre Yaiah si incarica di girare il budget “in palio” al creativo autore dell’idea vincitrice del contest. Cambiando prospettiva, per un creativo d’esperienza o emergente, Yaiah può essere allo stesso modo uno strumento risolutivo. Basta leggere le gare aperte e scegliere quella o quelle a cui si vuole partecipare, poi aprire un proprio dettagliato profilo professionale sulla vetrina dei creativi della piattaforma e mandare una o più proposte per i contest prescelti. Il tutto a costo zero. Se l’idea risulta vincente, s’incassa il budget messo a disposizione per quella gara. Leggi il resto di questo articolo »
Un social network dedicato ai professionisti dell’advertising, della comunicazione e del marketing? Esiste. O almeno, esisterà a breve. Parliamo di Worldadcom, un vero e proprio hub di riferimento che desidera diventare “il più completo social network per tutti i professionisti che lavorano nell’advertising“. In poche parole, Worldadcom ha investito in un sistema abbastanza originale: per ogni “annuncio” caricato da qualsiasi utente, gli altri possono etichettare se stessi, gli altri o essere “taggati” a propria volta, creando una sorta di elenco completo riferito al lavoro. Con un semplice tag il “portafoglio” viene aggiornato di default e il profilo acquisisce autorevolezza e visibilità, aumentando di volta in volta i contatti della propria rete. Questo modo di interpretare il social è qualcosa di innovativo, perché permette davvero di sapere “chi sta dietro” alla comunicazione: chi ha scritto il payoff, chi ha disegnato la grafica, chi ha realizzato il banner e così via. Collegando le persone e le imprese, Worldadcom potrebbe generare una rete infinita di connessioni.
Creativi digitali unitevi… ma anche no, perché in ballo c’è un concorso e non tutti potranno vincere! È stato prorogato il termine per partecipare alla III edizione di Faber. Quando la creatività incontra l’impresa: c’è tempo fino a giovedì 8 marzo per inviare i progetti. Forte del successo ottenuto nelle due precedenti edizioni, il concorso nazionale dedicato ai giovani creativi tra i 18 e i 35 anni mantiene la sua formula vincente, ovvero l’incontro tra i creativi digitali e le imprese italiane. Questa edizione del concorso Faber si articola in quattro sezioni:
Live action: fiction e documentari (massimo 10 minuti), videoclip e filmati promozionali (massimo 10 minuti)
Animazione: animazioni in 3D o tradizionale (massimo 10 minuti), promo, demo, sigle prevalentemente in animazione (massimo 5 minuti), videogame (demo massimo 5 minuti)
Web e app: siti web, business solution realizzate su piattaforma web o multipiattaforma, applicativi per la telefonia e i tablet (demo massimo 5 minuti)
Visual e graphic design: progetti realizzati di infografica e data visualization, progetti realizzati di comunicazione, che comportino lo studio di identità visive, strumenti di immagine coordinata, logotipi Leggi il resto di questo articolo »
Di Piazza Italia, uno dei brand di riferimento dell’abbigliamento in Italia, ne abbiamo già parlato poco tempo fa. Ora ritorna a far parlare di sè con una nuova campagna, sempre dedicata alla “Gente Comune“: Piazza Italia presenta per la nuova campagna A/I 2012 – 13 8 testimonial scelti tra giovani “modelli” che con la loro professione hanno deciso di migliorare il nostro futuro. Il brand si lega così a giovani lavoratori, ricercatori, studenti che ci stanno riuscendo, che hanno deciso di costruire, giorno per giorno, un tassello di realtà nuova, organizzata, progettata su misura per gli uomini. In altre parole, un pezzo di futuro. Non si tratta di sogni impossibili da realizzare, illusioni prive di fondamento o progetti troppo astratti per essere trasformati in qualcosa di tangibile. Ingegneri, architetti, ricercatrici, giovani imprenditori web e informatici… un “Look forward“. Guardare al futuro e lavorare per migliorarlo. Due concetti semplici, immediati, eppure estremamente complessi da mettere in pratica oggi, e tanto più difficili da scegliere come obiettivi personali. Scopriamoli… Leggi il resto di questo articolo »
Martedì 18 settembre 2012 a FARETE di Unindustria Bologna, la vetrina delle imprese felsinee, debutta COM.BO, il primo evento dedicato alle eccellenze della comunicazione bolognese. Pragmatiko.it è media partner dell’evento: non ci perderemo quindi questa giornata all’Unipol Arena di Casalecchio di Reno dove i maggiori esperti del distretto bolognese – e non solo – della comunicazione si alterneranno in workshop culturali dedicati a tematiche di attualità come: social media, multicanalità, mobilità e apps, strumenti di edutainement, relazioni pubbliche, digital PR e Pubblicità. L’obiettivo è quello di incrementare il networking tra le imprese del territorio e condividere esperienze. Con gli autorevoli patrocini di tutte le principali associazioni di categoria (Assorel, Ferpi, Assocomunicazione, UPA, Netcomm e Confindustra Intellect), COM.BO si propone di diventare un appuntamento annuale.
Troppo stress? Andare in vacanza potrebbe risolvere le cose e se offre un amico potrebbe essere ancora meglio: è su questo concept che si basa la nuova campagna di comunicazione di Alto Adige Südtirol e non a caso il gioco si chiama “Rilassati amico!“. A volte c’è davvero bisogno di dirlo ai propri colleghi o compagni, soprattutto con lo stress che si accumula prima dell’estate. Attraverso il sito www.rilassatiamico.it ognuno potrà raccontare in modo divertente e sarcastico il motivo per cui il proprio amico ha bisogno di rilassarsi, e sarà proprio l’ironia messa in gioco a permettere all’amico di vincere una vacanza rigenerante tra le Alpi altoatesine. Partecipare è semplice: attraverso Facebook Connect gli utenti potranno scegliere la foto di un amico bisognoso di una vacanza e arricchirla con una frase spiritosa, che metta in mostra la sua disperata necessità di relax. Così facendo candideranno il proprio amico per vincere una vacanza di relax per due persone, in una delle strutture Vitalpina Hotel Südtirol in Alto Adige (il pacchetto comprende 7 notti in camera doppia, trattamento di mezza pensione, accesso all’area wellness ed escursione con guida esperta). Le 30 frasi più votate dalla community parteciperanno all’estrazione finale del premio. Pare sia davvero una bella iniziativa, noi abbiamo già provato…
Un social network per trovare, offrire e cambiare lavoro: si chiama Jobberone ed è un’idea – probabilmente vincente – tutta italiana. Nell’ultimo week end è stato presentato a blogger e professionisti del settore “social”, attivando subito l’attenzione su un’impresa nata più da una ricerca di una soluzione che da un business plan. Jobberone si è ufficialmente presentato alla Rete il 24 gennaio scorso, quando il CEO Olliver Mayr (qui a sinistra, in piedi) ha presentato il progetto partendo da dove tutto è cominciato, ovvero dal suo obiettivo: risolvere un problema grave e sentito, colmare cioè l’attuale gap tra domanda e offerta nel mondo del lavoro, facendo in modo che lavoratori e aziende possano incontrarsi direttamente e facilmente senza intermediazioni o costi. In molti hanno provato a portare il business in chiave social, realtà che portano nomi più o meno altosonanti come LinkedIn, Xing, Viadeo, lo spagnolo Parobook e altri portali dalle caratteristiche sempre più “condivise” come Monster o InfoJobs. In molti ci hanno provato, ma nessuno è ancora arrivato a un livello che, se guadagnato, porterebbe davvero un valore aggiunto al mondo dei lavoratori. Questo livello è la missione di Jobberone, ovvero: “Jobberone non nasce come un’idea per fare soldi ma come uno strumento per aiutare la gente a trovare lavoro”.
Gli italiani connessi online tramite PC sono 27,7 milioni: nel giorno medio sono online 13,7 milioni di utenti, che navigano per 1 ora e 18 minuti, consultando 147 pagine per persona. Sono questi i primi dati che salgono all’occhio nell’ultimo report relativo a marzo scorso di Audiweb, il soggetto realizzatore e distributore dei dati sulla audience online. Spulciando i dati vediamo che la crescita rispetto al 2011 è del 7%: giornali e tv indicano un drastico calo nei consumi e nel lavoro, ma l’accesso a Internet cresce senza fermarsi. I dati sull’uso del mezzo nei diversi giorni della settimana, mettono in evidenza una maggiore attività online nei giorni feriali, con una media di 14,4 milioni di utenti attivi, mentre nel fine settimana l’audience online scende: si può pensare che molti lo usino per lavoro o per cercarlo, ma potremmo elencare un’infinita serie di fattori che contribuisce a questa stima. Curioso vedere anche sempre più donne online: cresce del 5,9% in un anno la presenza delle donne online nel giorno medio (6,2 milioni), mentre si mantiene stabile la presenza di uomini (7,5 milioni, +0,1%). Per ulteriori statistiche, qui il report completo.
Samsung cerca Blogger Reporter: è la nuova campagna “Samsung Global Blogger” attraverso la quale Samsung “sta cercando in tutto il mondo persone curiose, fantasiose e motivate, da mandare a Londra per il viaggio più straordinario della loro vita, alla scoperta dei Giochi Olimpici di Londra 2012“. Si tratta di un contest internazionale che l’azienda ha creato per trovare 4 Blogger (in Italia, 60 in tutto) che durante i Giochi “avranno l’opportunità di scoprire il meglio che la città ha da offrire e parlarne al mondo attraverso un video blog creato appositamente per loro”. Insomma: viaggio, vitto, alloggio, accesso alle Olimpiadi e ai suoi protagonisti e la possibilità di parlarne come meglio si desidera… l’idea non è affatto male, ma la concorrenza è davvero agguerrita. Per partecipare alla selezione bisogna inviare un video di 30 secondi in inglese in cui si spiega quanto saremmo bravi a raccontare come un vero reporter le migliori storie e curiosità direttamente dai Giochi Olimpici di Londra 2012. Per maggiori info, c’è il sito creato per l’occasione… e in bocca al lupo!
Ben & Jerry’s, il noto marchio di gelati distribuito da Unilever, è alla ricerca di un digital reporter nel web 2.0: la nuova campagna di comunicazione prevede infatti lo Scoop Tour, un tour che porterà un furgoncino carico di gelati e altre sorprese nelle principali piazze italiane da lunedì 7 maggio a domenica 17 giugno. A tal proposito Ben & Jerry’s cerca unDigital Reporter che sarà l’anello di congiunzione tra il web e la “strada”. Responsabile del “Diario di Bordo”, dovrà redigere giornalmente e postare in tempo reale sul web tutto quello che accade durante il tour e contemporaneamente gestire le richieste degli utenti che attraverso i social network potranno suggerire le altre tappe del tour. Un’esperienza davvero interessante sia per chi cerca lavoro che per chi vuole affrontare una nuova avventura.
Il suo CV (formazione in marketing e comunicazione digitale)
Una lettera motivazionale: Perchè vuoi diventare il Digital Reporter?
Inoltre, per esprimere al meglio il proprio lato social, ogni candidato dovrà necessariamente caricare sulla brand page di Ben & Jerry’s la lettera stessa, la sua foto più simpatica e/o una video-candidatura! Sia la lettera motivazionale, che la foto, che il video pubblicati saranno un modo in più che il candidato avrà per farsi notare, presentarsi e ricevere i primi apprezzamenti dalla community. E, udite udite,pPer le attività svolte il Digital Reporter percepirà un compenso di € 4.000 lordi!
Pare che sia in arrivo un nuovo strumento a disposizione dei creativi di tutto il mondo e di chi di creatività ha bisogno: si chiama Yaiah e si tratta di una piattaforma web cloudsourcing che si candida a cambiare tempi e modalità di lavoro nell’universo della comunicazione. Il Comunicato Stampa parla chiaro: “si parte da due presupposti paralleli. C’è un privato o un’azienda che cerca qualcuno in grado di realizzare un logo, una brochure, un naming, un’immagine grafica o un sito web ad un budget predefinito, ma non ha modo di girare per agenzie o contattare professionisti free lance. Allo stesso tempo, c’è un’agenzia o un professionista free lance che sta cercando lavoro o bandi di gara a cui partecipare. Ecco: Yaiah è lo strumento che permette agli uni e agli altri di incontrarsi”.
Creativi digitali unitevi… ma anche no, perché in ballo c’è un concorso e non tutti potranno vincere! È stato prorogato il termine per partecipare alla III edizione di 
